スカウト活用勉強会

～“待つ”はもう古い？？～

◆こんな方におすすめの内容となっております◆

・春先に行った中途採用がうまくいかず新たな手法を探している
・中途の採用活動を行っているが、以前と比べて母集団が集まりづらい
・若手の採用で全く効果が出ない
・どんな層を狙っていけば良いのかわからない
・中途系でどんなサービスがあり、どのような使い方をすれば良いか
　わからない

◆なぜ今スカウト？◆

求人サイトへ掲載すれば、採用ができる。
そう思ってはいませんか？

・求人サイトに掲載しても応募が集まらない
・優秀な人材ほど転職サイトを見ていない
・優秀な人材、欲しい人材を競合他社に取られてしまう

これが現状です。

「待ちの採用」だけで採用ができる時代は終わりかけています。

今回の採用勉強会では、スカウトメールを使った「攻めの採用」
方法をお伝えします。

新しい時代に合わせた「攻めの採用」で
必要な人材を確保できる企業になりませんか？


◎勉強会詳細◎

【当日の予定】

・中途採用を取り巻く市況感
・今、スカウトメールが注目されている理由とは？
・成功するスカウト　失敗するスカウトとは？
・自社でもできる！今から取り組むスカウトの工夫とは？
・飛竜企画からのご提案
・質疑応答

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日時：9月10日（水）13：00～　　※50分程度を予定しております。

場所：オンライン【teams】（ダウンロード等は不要です）

※当日のURLはお申込み頂いた皆様にメールにてお送りいたします。

費用：無料

特典：勉強会投影資料
　　　※勉強会後のアンケートへの回答をお願いいたします。

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◆登壇者のご紹介　

児島　遼祐/ RYOSUKE KOJIMA

（株式会社飛竜企画　採用支援事業部１　事業部長）

2012年株式会社飛竜企画に中途入社。
母集団形成～求職者の動機づけ～採用成功までの工程の
トータルソリューション（RPO）事業を担当。
自身も中途入社であり、採用のカスタマージャーニーを重視した設計で採用成功をサポート。

 

高木　太地/ TAICHI TAKAGI (勉強会責任者)

新卒で厨房機器会社に入社。2021年飛竜企画に転職。
飲食・警備・人材派遣・イベント業界を中心とした採用戦略を行い、
求人広告の選定だけでなく、採用の入口・出口を握り合う、one to oneの支援を実施。
2024年からは採用勉強会責任者として、
企業様の知りたいを形にしていく採用勉強会を定期的に実施。
 

▼以下のボタンよりお申込みの上、ぜひご参加ください。