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【28卒】夏休みの学生行動から考える、ライトイベント設計の実務
夏に向けてインターンシップの準備を進める企業は多く見られます。 一方で、「企画しているものの参加が思...
【28卒】いよいよ4月！学生のインターンシップ行動と企業が行うべき準備のおさらい
早いもので、多くの企業様は期末を迎える3月。4月からまた新たな期が始まります。 「27卒の本選考も終...
新卒の早期離職はなぜ起きる？入社後のリアリティショックを防ぐために必要なポイントとは？
「採用しても定着しない。」「27卒はエントリーが減っていて、正直不安がある。」最近、こんなお悩みをお...
クリエイティブラボ｜Canvaで作る採用バナー、やりがちなNG集
Canvaは便利です。 テンプレートも豊富で、誰でもそれなりのデザインが作れます。 しかし、「作れる...
新卒採用担当はなぜ忙しいのか ―その正体は「人手不足」ではなく「採用精度」にある―
新卒採用担当は、毎年同じように忙しさに追われます。 説明会、面接、学生対応、内定フォロー…。採用シー...
28卒採用に向けた母集団形成の考え方
新卒採用において「母集団形成」は常に重要なテーマですが、近年その難易度は確実に上がっています。 背景...
28卒採用に向けて、人事責任者が考えるべきこと ～「採用」を通じてどんな経営課題を解決すべきか～
28卒の採用活動が本格化する前に、改めて問い直すべきことがあります。 それは、「何人採るか」ではなく...
3月は“採用の分岐点”。人事・採用担当が押さえておきたい3月の採用動向と対策
目次 はじめに｜3月は「採用の切り替え」が起きるタイミング 3月の採用市場はなぜ動くのか？ 2-1．...
Airワーク 採用管理やジョブオプ採用管理、 Indeed直投稿で 原稿を作ったのに Indeedに掲載されない時の対処法
“なぜ作った原稿が正常に載らないのか” 最近、ノートPCを買おうと価格を調べてみたらめちゃくちゃ高く...
残業削減が「努力義務」ではない時代の、人事・採用業務
参考資料 厚生労働省 「労働時間法制の具体的課題について」 （テレワーク等の柔軟な働き方、副業・兼業...
人事ラボ勉強会のお知らせ
【SNS活用勉強会】「タイパ世代」に向けたSNS採用術
～応募前に”見られている”時代です～「若手からの応募がなかなか増えない」「SNSってやった方が良いと...
【求人広告×SNS活用勉強会】 求人広告とSNSそれぞれのスゴイが わかる勉強会です！
～100名以上の応募を生んだ実践手法とは？？～「求人広告を出しても応募が集まらない・・・」「SNSが...
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- Indeed PLUSを効果的に活用できる新しいAirWORK採用管理に関するコラムをアップしました。
- Indeed PLUSを効果的に活用できる新しいAirWORK採用管理に関するコラムをアップしました。
- 2023/11/28
- Indeed PLUSに関するコラムをアップしました。
- Indeed PLUSという新しい求人配信プラットフォームサービスに関するコラムをアップしました。
- 2023/06/28
- リクナビ2025(本サイト）のご案内が、本日より開始です
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