dodaダイレクト
企業が主体となって人材に直接アプローチできる採用サービス
「dodaダイレクト」は、企業が求職者データベースに直接アクセスし、自社にあった人材へスカウト送信できるダイレクト・ソーシングサービスです。
国内最大級のdodaスカウト会員データベースを活用し、企業自らが候補者を探し出し、一対一で接点を持つ採用活動を実現します。
従来の”応募を待つ採用”とは異なり、必要なタイミングで必要な人材に、企業から働きかける事ができる点が大きな特徴です。
ポイント
「dodaダイレクト」の特徴
■ダイレクト・ソーシングによる能動的な採用
「dodaダイレクト」は、求人広告やエントリー型採用とは異なり、企業が自ら条件に合う人材を検索し、直接スカウトを送る採用手法です。
応募を待たずに採用を進める、条件に合致した人材に絞って接触できる、1on1のアプローチで関係構築ができるなど、採用の主導権を企業側が持てる点が多くの企業に選ばれています。
■国内最大級のスカウト会員データベース
「dodaダイレクト」は、数百万人規模の会員データベースを保有しており、毎月継続的に新規当特赦が増加しています。営業・企画・エンジニア・管理部門など、職種も幅広く、多様な採用ニーズに対応可能です。
「dodaダイレクト」が注目される背景
■売り手市場における直接オファーニーズの高まり
人材獲得競争が激化する中、「企業から直接声をかけてほしい」という求職者のニーズは年々高まっています。dodaダイレクトでは、企業からのスカウトを前提とした会員が多数登録しており、企業と求職者の双方が納得感をもちやすい接点を作る事ができます。
■スピード感のある採用活動を実現
「dodaダイレクト」は、求人票作成とスカウト送信を同時に進められるため、最短1日で求職者と接点を持つことも可能です。
・書類応募を持たない ・選考対象者を自ら選定できる ・無駄な工数を省ける
といった点から、欠員補充や急募ポジションにも適した採用手法として活用されています。
採用効率を高める多彩な機能
「dodaダイレクト」には、採用活動の質と効率を高める機能が搭載されています。
◇豊富な検索条件によるピンポイント人材抽出
◇職種別テンプレートによるスカウト文面作成
◇求職者の転職活動や企業の関心度が分かる独自機能
◇プレミアムオファーによる訴求力の高いスカウト配信
これらの機能により、工数を抑えながら、マッチ度の高い採用が可能です。
お申込の流れ
01
ご検討・お問い合わせ
お問い合わせフォームまたはお電話にてお気軽にお問い合わせください。資料請求のみでも大丈夫です。お気軽にご連絡ください。
02
営業担当よりご連絡／
打合せ・ご提案
お困り事や課題、求める人物像、ご予算など、営業担当がヒアリングさせ頂き、貴社にとって適切なプランをご提案させていただきます。
03
お申し込み後、
原稿制作
お申込み後はテンプレートに沿って、原稿作成をしていきます。必要に応じて取材や撮影も承ります。ご相談ください。
04
掲載・フォロー
定期的な振り返りや打ち手のご提案など、掲載後もしっかりフォローしていきます。
マーケットデータや媒体資料など、
お問い合わせフォームよりお気軽にお問い合わせください。