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面接官トレーニング

行き当たりばったりの属人的な面接になりがちで、面接官によって面接にムラがあるとお感じなら、構造化された面接テクニックを学んでみませんか。選考する力に加えて、口説く力も身に着きます。今さら聞けない「面接マナー」も確認できます。

ミスマッチと内定辞退を無くすために

欲しい人材を見極め、口説く、
面接力を強化します。

属人的な面接を脱却し、構造的な面接手法を取り入れてみませんか。

選考と動機づけに必要なテクニックが身に着きます。

・ミスマッチの少ない、見極め方とは
・応募者の満足度の高い対話型の面接技法を
・選考だけでなく、動機づけの仕方も身に着く

・面接のタブー、マナーも確認できる
・ロールプレイングで実践的な面接リハーサルを


プログラム内容 (オンライン・集合型)

【面接官の役割】
 ●面接官の4つの役割 
 ●新卒選考面接の特徴 

【面接官の陥りやすい罠】
 ●セルフチェック
 ●面接官の陥りやすい10の罠


【面接官のタブー】  
 ●セルフチェック 
 ●面接で聞いてはいけないこと(法律・倫理) 
 ●応募者に不快を与えること(マナー) 

【面接技術-1】
 ●面接官の役割分担 
 ●面接プロセスを描く(構造化) 

【面接技術-2】
 ●対話技法 

 ●ラポール(関係構築)
 ●掘り下げ質問 

【面接技術-3】
 ●不安や疑問を解消するために
 ●志望度アップへの動機づけのために 


【演習 】
 ●ロールプレイング

【Q&A】
 ●まとめと質疑応答

担当講師

金津豊(かなつ ゆたか)

【認定資格】
・キャリアカウンセラー(米国CCE.inc認定 GCDF-Japan)

・国家資格キャリアコンサルタント

人材採用広告の企画営業、営業マネージャー、事業部長を担当後、研修事業へ転身。社員研修プログラムの開発、セミナーの実施、キャリアカウンセリング、企業の人材開発・組織開発コンサルティングに従事してきました。

【その他認定資格】
レジリエンス講師(ポジティブサイコロジースクール認定)
・EQトレーナー&プロファイラー(EQGA公認)
・ほめ育ナビゲーター
・アンガーマネジメント(AM)ファシリテーター
・AM叱り方トレーナー
・ロジカルトランプ インストラクター

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