【SNS活用勉強会】新卒・中途採用を成功させる「Instagram広告」の始め方

～雰囲気で選ばれる時代の、新しい採用戦略～

「求人を出しても、なかなか応募が集まらない」
「会社の雰囲気がうまく伝わっていない気がする」

そんなお悩み、ありませんか？

今の求職者は、求人を見る前・応募する前に、
”どんな会社か”をＳＮＳでチェックするのが当たり前になっています。
求人票だけでは届けることができない層にアプローチできるのが特徴です。

Instagram広告は、
写真や動画で職場の空気感や人柄を伝えられたり、
ターゲットを絞って配信することができるため、
新卒・中途採用のどちらでも相性の良い採用手法です。

今回の勉強会では、
「これからInstagram広告を使ってみたい」という方にも
分かりやすく新卒・中途採用での考え方や使い分けを、
やさしくご紹介します。

【当日の予定】
・Instagram広告とは？？
・新卒・中途での考え方の違いは？？
・新卒採用・中途採用におけるInstagramの活用事例
・質疑応答
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日時：1月28日（水）13：00～　　※50分程度を予定しております。
場所：オンライン【teams】（ダウンロード等は不要です）
※当日のURLはお申込み頂いた皆様にメールにてお送りいたします。
費用：無料
特典：勉強会投影資料
　　　※勉強会後のアンケートへの回答をお願いいたします。
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◆こんな方におすすめ！！
・新卒・中途採用を行っている
・応募数が少なく、別の方法を探している
・Instagramは見ているけれど、採用に使うイメージがない
・求人票だけでは会社の魅力が伝わらないと感じている
・まずは採用におけるSNS活用について話を聞いてみたい

◆登壇者のご紹介◆　

高橋　秀仁/ HIDEHITO  TAKAHASHI
（WOWOWコミュニケーションズ　デジタルマーケティング部　部長）

トヨタ系広告代理店、博報堂デジタルエージェンシースパイスボックスを経て
WOWOWコミュニケーションズに入社。
自動車、通信、小売、飲食、娯楽、人材等幅広い業界のデジタルマーケティングを経験。
広告、クリエイティブ、SNS、EC、アプリ等の企画/プロデュース業務に関わる。
デジタルの上流領域から下流領域までワンストップで
プロデュースワークができることを得意としている。

阿部　祥/ SHOU ABE 
(株式会社飛竜企画　執行役員　営業本部　副本部長)

2010年株式会社飛竜企画に入社。飲食・観光業・人材派遣業など
労働集約産業のお客様中心に採用支援を行う。
2023年からは、営業部と兼任で、人事として、自社の新卒採用にも従事し、活躍中。