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人事コラム

求人ボックス×動画の活用でコンテンツを充実させていきませんか?

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求人ボックス×動画の活用でコンテンツを充実させていきませんか?

求人ボックスの原稿内に動画URL挿入可能に!

人事ラボ編集部のキムラです。
今回も人事担当の皆様に有益な情報を提供いたします!

目次

  1. 求人ボックスのXMLフィードで動画連携が可能に
  2. 求人原稿における動画のメリット
  3. まとめ 

1、求人ボックスのXMLフィードで動画連携が可能に

◯2024年12月17日より求人ボックスで
 原稿内でYoutube動画が表示がされるようになりました。
 アグリケーションサイト内で採用動画を挿入することで競合他社との
 差別化も図ることができるため
 閲覧数、応募数、応募者の質のアップに寄与できるかもしれません!

◯具体的には…
 XMLフィードに<movieUrls>要素を追加いただくことで
 動画埋め込みURLの連携が可能となりました。
 ※動画連携の対象はXMLフィードで掲載をしている企業様に限ります。

◯Youtubeの動画埋め込みURLのみ連携可能となっております。
 1求人につき1動画の連携が可能です。
  
◯動画を挿入できるアグリケーションサイトはまだ多くないため
 差別化を図るという観点でも有効になります!

【その他動画を活用できる求人媒体】
・バイトル
・バイトルネクスト
・エン転職 etc…

2、求人原稿における動画のメリット

テキストと写真のみの原稿と動画付きの原稿を比較すると
情報量は約5000倍の差が出ると言われております。
伝わりづらい職場の雰囲気や、
スタッフの人柄等「条件だけではない貴社の魅力」を訴求することが可能です。
※出典:ディップ総合研究所

他にも動画で訴求できるポイントはたくさん!
例えば…
・仕事風景
・社内の様子
・スタッフ紹介
・インタビュー動画

などなど。

求職者の約73%が職場の雰囲気がわからず
応募を躊躇しているというデータも出ており
動画が求職者の応募への一押しになるかもしれません◎
※出典:リクルート「求人応募に関する調査データ」より

3、まとめ

「求人ボックスを活用できていないかも…」
「もっと求人ボックスで応募数を獲得したい!」
「採用動画って実際どうなの?」
などなど

選択肢が多いからこそ、適切な媒体選びに困ってる
企業様も少なくありません。

求人ボックスのいろはから運用まで
ご興味がある方はぜひお問合せくださいませ。

最後まで読んでいただきありがとうございました!

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