社内調整でお困りな人事の皆様、アウトソーシングの導入はじめませんか？

毎日お忙しくお過ごしの新卒採用、中途採用、アルバイト採用の人事ご担当者様、社内調整でお困りではありませんか？雇用形態や職種により採用ターゲットも違えば各部署からの要望も様々。さらに複数の媒体の取りまとめや紹介会社の対応まで人事担当者の方は毎日大忙しかと思います。

飛竜企画では、そんな人事の皆様をアウトソーシングで全力サポート！
応募者対応はもちろん、書類選考、面接日の調整、面接実施までご要望にお応えします。
最短1ヶ月で部分的な業務からスタート可能です。

■飛竜企画に依頼するメリットとは？
求人広告代理店として、50年を迎えた弊社。採用ノウハウにも自信がありますが、お客様の小さな困りごとにも真摯に向き合ってきました。人事の皆様の「できたらいいな」を叶えるお手伝いをさせて頂きます。
集客と採用を1社で叶えることができる、それが飛竜企画の強みです。

■アウトソーシング、導入してみませんか？
社外に頼むのは抵抗がある。そんなお声をよく耳にします。
アウトソーシングの良さは、人事の皆様の手間の削減も１つですが、今まで煩雑だった採用フローをスクリーニングすることで、歩留まりの見直しに繋がります。
集客から採用までのルールを決めて、弊社が推進することで今まで隠れていた見えざる労力を明らかにでき応募から採用までの期間を短縮可能に。応募は来るのになかなか採用ができない。を改善していきます。

■アウトソーシング実績
01：全国200店舗以上の飲食店運営会社のアルバイト採用担当者様の課題解決
年間10店舗程度の新規出店をしており、新店舗の応募者対応だけで年間3000名以上の応募者対応をしていました。さらに「面接場所がわからないので案内をして欲しい」「面接の日時変更をして欲しい」など応募対応以外のお問い合わせが多く大変悩まされていました。
弊社がアウトソーシングに入ったことで、人事担当の方は既存の店舗の採用に集中でき、面接担当の方は店舗の運営と当日の面接に集中できるようになりました。応募からの採用率が20％→最大40％まで引き上げることが出来ました。

02：全国100店舗以上を運営する販売スタッフの中途採用担当者様の課題解決
複数のブランドを持つこちらの企業様は、ブランドごとに面接官はもちろん採用フローもばらばら。そのため人事担当の方は応募者の対応にも追われていましたが、社内調整に悩まされており、本来の採用業務が手つかずの状態でした。せっかく媒体を掲載してもオプションの活用やDM配信に手が回らずただ媒体を掲載するだけに。
採用もなかなか決まらず、成果が出せない日々が続いていました。
弊社がアウトソーシングに入ったことで、応募から面接までのフローの見直しから工程の削減を提案。また応募集客の高い媒体提案もさせて頂き、前月から応募数は2.5倍、1次面接予約数は2倍にすることが出来ました。
 

■アウトソーシングのご相談は飛竜企画へ
飛竜企画は、リクルートトップパートナー（正規代理店）として、求人広告掲載等での横暴集客から採用支援までトータルプロデュースをしています。すでに多くの企業様からのご相談を受け、アウトソーシングの効果的な運用をサポートしています。多くの事例と運用ノウハウを持っているので、「導入してみたい」「もっと効果を出したい」というご希望があえれば、お気軽に弊社までご相談ください。