採用難な時代だからこそわークック

1：わークックとは

わークックとは弊社（飛竜企画）のグループ会社が運営する求人ポータルサイトです。

社員、アルバイト・パート、派遣はもちろんフルコミッション型の業務委託の求人も掲載しています。
知名度では正直大手求人メディアには劣りますが、国内有数の物流会社や大手タクシー会社や大手介護グループなどの掲載実績があり着実に毎月応募がきます。

2：わークックの特徴

わークックの特徴は大まかに挙げると下記になります。

　・高い志望度の応募獲得

　・三大アグリゲーションサイトを始めとした広い配信先

　・登録促進型を含め様々な原稿の掲載ができる

　・掲載課金、応募課金など様々な課金プランに対応

 今回は上記の中で「志望度の高い応募者の獲得」について私のクライアントでの事例を交えてご紹介できればと思います。

3：わークックの効果事例-志望度の高い応募者獲得編

志望度の高い応募者の私のクライアントの東京都東村山市物流会社様での事例をご紹介します。

以前から物流業界のドライバー採用を取り巻く環境は芳しくありませんでした。
業界全体の高齢化が進み、若手の定着が難しい状況にある。中小零細企業が多い物流業界では、給与アップが難しく、いかにドライバーを確保するかが課題となっている点が課題でした。

そのような中で大手求人メディアに掲載して1か月で応募十数件はあるものの、
応募者とのなかなか連絡が取れず面接設定できたのは2名。
うち1名は当日時間になっても来なくて結果として面接できたのは1名で内定を出したけど辞退して採用0とのことでした。

わークックでご掲載頂いたところ、応募数自体は1か月で5件と大手求人メディアより応募数は少なかったものの、
面談設定4名、面接できたのも4名、採用3名と大手求人メディア以上の結果が出ました。

・わークック導入前 

　　　応募数：13 
　　面接設定：2 
　　面接実施：1 
　　　　採用：0 

・わークック 

　　　応募数：5 
　　面接設定：4 
　　面接実施：4 
　　　　採用：3 

4：まとめ

上記で紹介した事例はわークックにご掲載して頂いた際に担当者の方に「応募者対応のコツ」を共有した上で実践して頂いた結果でもあります。
コツといってもごく簡単なことです。
このような応募者対応の悩みなどでも大歓迎ですので、お気軽にお問合せいただければと思います。

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