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人事コラム

応募者データの自動取り込み、お任せください!

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応募者データの自動取り込み、お任せください!

求人募集が多様化する中、ATSへ自動取り込みができない媒体も多いですよね。
手間の削減のために高い費用を払ったATS。
これで応募者データが一括で管理できると思ったのに…
そんな経験はありませんか?
そんなお悩み、飛竜企画が解決します。


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<目次>
■飛竜企画の取り組み
■ATSへの自動取り込みの条件
■採用のご相談は飛竜企画へ
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■飛竜企画の取り組み
飛竜企画は全国に700媒体のチャネルを持っており、様々な応募管理画面を見てきました。
また自社で開発したATSも取り扱っていますので、求人広告のご掲載だけでなく
応募者データの管理・集計、アウトソーシングも行っております。
お客様の「出来たらいいのに…」というご要望を多く叶えてきました。


■自動取り込み条件は3つです!
・ご利用中のATSがcsvで応募者データが取り込めること
・求人媒体の応募者データがcsvでダウンロードできること
・求人媒体の応募者データをダウンロードする際、二段階認証ではないこと

この3点がそろっていれば、すぐに応募者取り込みができます!

<補足>
※求人媒体の応募者データがcsvでダウンロードできない場合もご相談いただくことはできます。
 求人媒体の仕様を見て判断させていただきます。
※二段階認証の場合もご相談をいただくことはできます。
 こちらも求人媒体の仕様を見て判断させていただきます。

さらに
求人媒体ごとにATSへ取り込む条件が異なりますので
応募者データの取り込む際、項目がずれているというお悩みも解決可能です。

飛竜企画にご相談いただければ、
・管理画面を毎日いくつも見開かなくてよい!
・ATSに自動で取り込めないからと言って新規媒体の掲載をあきらめなくていい!

是非、お問い合わせください。


■採用のご相談は飛竜企画へ
求人広告掲載等での応募集客から採用支援までトータルプロデュースをしています。
すでに多くの企業様からのご相談を受け、サポートをさせて頂いております。
多くの事例と運用ノウハウを持っておりますので、
お気軽に弊社までご相談ください。


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