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新卒1年目が学生目線で解説!新リクナビの魅力!

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新卒1年目が学生目線で解説!新リクナビの魅力!
【新卒1年目が学生目線で解説!新リクナビの魅力!】

はじまして。新卒1年目の阪本です。

近年、学生の就職活動が多様化しており、様々なナビサイトが存在しています。
ナビサイトごとに個性があり、採用が難しくなってきている今だからこそ、
学生、そして企業にとって、ナビサイトの選定が非常に重要になってくるでしょう。

私も学生時代は、様々なナビサイトに登録し、「どのナビサイトが使いやすいか」などを考えながら就職活動を行っておりました。
今回は、そんな私の経験をもとに、2027卒向けからリニューアルするリクナビの魅力を、
学生目線でお届けします。学生に選ばれるリクナビについて、今後の採用活動にお役立てください。


<記事を作成した人>

2024年度卒 新卒入社1年目 阪本
2024年4月に飛竜企画へ新卒で入社。
学生時代はマーケ職や広告業を中心に就職活動を行い、20~30社程の会社説明会に参加。
就職活動で一番苦労したことは「自己PR・ガクチカの作成」と「面接対策」



目次


1,リニューアルについて

①リニューアル背景

リクナビは約30年間、学生の新卒採用を支援するナビサイトとして、多くの学生に利用されてきました。

しかし、その間に社会や時代の変化が進み、採用活動も大きく様変わりしました。
こうした多様化した就職活動に対応するため、
今回のリニューアルでは、学生が抱えている就職活動への不安に寄り添い
学生が一番使いやすく、かつ積極的に利用したくなるようなサービスを提供することを目指しました。

この開発には、学生たちのニーズをよりよく反映させるという背景があります。

②リニューアル点

主なリニューアル点は4つです。

「全学年を対象としたサイトに変更」
「企業単位の掲載からコース・職種単位の掲載へ」
「レコメンドフィード&マッチポイント」
「ガクチカAIアシスタント」

下記画像が変更後のイメージになります。
スクリーンショット 2024-12-04 131834.png

本記事では、リニューアルに伴う変更点を学生目線でご紹介します。
詳細なリニューアル内容については、下記の記事をご参照ください!

「リクナビが27年卒から変わる!!新しく生まれ変わるリクナビを詳しく解説!」
https://www.jinjilab.jp/article/column/tool/a298

コラム資料 3写真.jpg
2,若手が感じるリニューアル後の魅力

昨年まで学生だった私の立場から、リクナビのリニューアルに対する魅力についてお話しさせていただきます。
私が学生の頃にこの機能があれば、もっとスムーズに就職活動が進められたと思います。
正直うらやましいです。

①:マッチポイント

リクナビの新しいマッチングシステム「マッチポイント」では、自分と求人(仕事・コース)の合致ポイントを見える化
学生が複数のキーワードから自身の「やりたいこと」「思考」に関連するキーワードを選択することで
「学生の志望志向」と「求める人物像」を「共通言語」で結び、
「なんとなく」ではなく、「この企業が良い」という納得感あるマッチングを実現します。
自分の志向に合ったインターンシップ、オープン・カンパニー&キャリア教育などの情報、選考期には求人情報を見つけることができます。

これにより、学生は効率的に自分に合った企業を見つけ、余った時間を面接対策やES作成に使うことができます。
タイパや効率を重視するZ世代の学生には刺さりそうな機能ですね。

多くの学生が大学3年生の6月頃から企業探しなどの就職活動を始めますが、
「実はこの時期、学生はとっても忙しい時期なんです!!」

アルバイトやサークル、ゼミ活動、さらには卒論など、学生生活のさまざまなタスクと並行して就職活動を進めなければならない時期なので、就活に専念することが難しい場合もあります。
そんな忙しい時期だからこそ、リクナビのサポートは学生に「使いやすい」体験を提供してくれるでしょう。

6月に就職活動を始め、夏のインターンなどを通じ、最終的に就活の軸や企業の軸が決まるのは10月や11月ごろになります。
1月からは早期の選考などが始まるため、面接対策などに時間を割くことが難しいのが従来の就職活動です。

「マッチポイント」によって早い段階で自分の企業軸や就活軸を見つけることができれば、
従来より面接対策などに力を入れることができるため、忙しい就活生にとって非常に魅力的な機能となります。

②:ガクチカAIアシスタント

リクナビの新サービス「ガクチカAIアシスタント」は、学生の就職活動における「学生時代に力を入れたこと」の作成を支援する革新的なツールです。

このサービスは、学生が4つの質問に音声や文字で回答することで、AIが個別の状況や経験に基づいたガクチカの素案を自動的に生成するというものです。

従来、ガクチカや自己PRを作成するには多くの時間と労力を要し、学生にとっては大きな負担でした。
私自身もガクチカの作成には苦労した経験があります。多くの学生が同じことを経験しているでしょう。

しかし、「ガクチカAIアシスタント」を活用すれば、学生はこの負担を大幅に軽減し、その分、業種理解や企業選び、面接対策に多くの時間を割くことが可能になります。このように、就職活動全体の効率化が期待されます。

特に就職活動においては、企業選びや自己PR作成が大きな課題となりますが、
リクナビが提供する「マッチポイント」と「ガクチカAIアシスタント」の登場により、学生の負担が軽減されることは間違いありません。
これらの新機能は、学生が効率的かつ自分に合った形で就職活動を進めるための大きな助けとなり、より効果的な就職活動を実現します。

このような革新的なツールにより、リクナビはますます魅力的なナビサイトとなり、就職活動を支援する重要なツールとして選ばれる存在となることでしょう。


下記リンクから実際に学生がこの機能を使ってガクチカを制作した動画を見ることができます!

学生インタビュー映像「リクナビの新機能を使ってもらいました」


2枚目.jpg
3,リニューアル後のリクナビで学生を採用するには

リクナビのリニューアルでの採用活動では顕著な変化が見られるでしょう。

その中でも特に注目すべきは、「意欲を持った学生の増加」です。


「マッチポイント」の活用によって、学生は自分の価値観スキルに合った企業を見つけやすくするだけでなく、従来よりも志向に合った企業へエントリーする傾向が高まると言えるでしょう。

その結果、説明会等に参加する学生は、従来よりも貴社の仕事内容や業種に対してより強い関心を示すようになっていると考えられます。

そのため、今後の採用活動では、例年のように母集団を増やして多くの学生を囲い込むアプローチでは不十分な可能性があります。
学生の志望度が高まった分、さらに貴社に対する理解と共感を高める必要があり「自社の魅力」をしっかり伝えていく必要が出てくると思います。

「自社の魅力」を整理して伝えられるかどうかで内定率・入社率は大きく変わると言われている中、
企業側は学生・就活者の目線(流行り・知りたいこと)で情報を伝えることが大切です。

こうした変化の中、新リクナビでより新卒採用を成功させるには
「説明会の充実!!」が必須事項となってくるかもしれません。

私自身、就職活動を行っていた時には、説明会の投影スライドで企業理解を深めたり自分と企業のマッチ度を測る手段として説明会に参加していました。
今後、学生にとって説明会の重要度は今まで以上に高くなってくることが予測されます。


説明会で実施できる、具体的な内容としては「説明会資料のアップデート」や「若手社員の登壇」「説明会での企業理解クイズ」などが挙げれます。

弊社では、説明会での会社説明用のスライドを制作や会社説明会内容のご提案も可能です。
「具体的に何をしたら良いか」「どういった案があるのか」など
小さな疑問がありましたら、ご相談ください。

是非新しくなったリクナビで貴社の採用成功のお手伝いをさせてください!!!



下記URLから、私が自分の就職活動を振り返って作成した、説明会の実施内容に関する過去の記事を参照いただけます。

実際に同期に聞いた、「良かった説明会と悪かった説明会」など参考にしていただける内容となっておりますのでご覧ください。

「新卒1年目社員が振り返る!学生が魅力に感じる会社説明会のポイント」

https://www.jinjilab.jp/article/column/a273

4,まとめ|人材採用のご相談は飛竜企画まで

いかがでしょうか。ぜひ本記事を参考に、本選考につなげるための手段として、学生が必要としている情報を提供できる説明会を実施していきましょう。

 

飛竜企画ではナビサイト活用のノウハウや、

RPO

・説明会内容のご提案

・録画型説明会の作成

・学生の志望度を上げる面接官トレーニング

・各種適性テスト

・先輩社員紹介動画

・内定者フォロ―ミーティング・研修

などもご案内・ご提案しています。

 

新卒採用において課題に感じられている点や、導入を検討している内容があればお気軽にご連絡ください。まずは話を聞いてみたいという段階でもお気軽にお問合せください!

 

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