【若年層採用の救世主】エンゲージプレミアムの効果的な活用法

2025/07/24

募集客は出来ているけれど、有効応募は半分以下。
そんなお悩みはありませんか？
日本の平均年齢が上がっているのは周知のこと。
でも会社の未来を考えると若手からしっかり育てて会社の未来を託したい。
そんなお悩みを経営者の方や人事の方からよくお聞きします。
求人原稿の訴求対策はしっかりとしている。
もうどうしたらいいのか…
そんな悩みを抱えた皆様へ、エンゲージプレミアムをうまく活用することで
若年層採用の活路を見出してみませんか？

◆エンゲージプレミアムとは
◆エンゲージプレミアムの会員・応募者属性
◆ エンゲージプレミアムので若手をターゲットにできる理由
◆ まとめ

1、エンゲージプレミアムとは

・エンゲージ・エン転職など最大20サイトに掲載できる
・累計会員数2,113万人、新規会員数、月間27万人(2025年7月現在)
・7年連続、総合満足度調査No.1(オリコン顧客満足度調査2018年～2024年　転職サイト第1位)
　社員・アルバイト共に知名度があり、会員数も折り紙付きの求人サイトになります。

2、エンゲージプレミアムの応募者属性

フレッシュでアクティブなユーザーを多く保有するエンゲージ。
35歳以下のユーザーが55％！
35歳以下のスタッフ採用をお考えなら、半分以上のユーザーにリーチができます。
正社員・アルバイトどちらの雇用形態にもアプローチが可能です。

エンゲージプレミアム　応募者属性

3、エンゲージプレミアムで若手をターゲットにできる理由

1)掲載原稿に「露出を強化する年齢」を設定する
エンゲージプレミアムのユーザーが若い層が多いから、若手が採用できるわけではありません。
エンゲージプレミアムに有料掲載をして頂くと
有料掲載原稿に対して、「露出を強化する年齢」を設定することができます。
1原稿ごとに年齢を設定することができますので、原稿や募集するポジションにより
年齢設定を変更することができます。
下限なし～30歳
24歳～40歳
という風に、下限と上限を設定することができます。
この設定により、アプローチをしたい年齢層のユーザーにリーチすることができます。

2）AIスカウトの活用
エンゲージプレミアムをご活用中の企業様はご存じAIスカウトの活用です。
こちらもエンゲージプレミアムを有料掲載頂いた場合に活用頂けます。
AIスカウトは、一括送信ができないため、1人1人レジュメを見ながらスカウトを送信します。
1通10秒かかる計算で1,000通を送ると3時間以上かかります。
忙しい採用担当の皆様にはもったいない時間ですよね。
しかし、スカウトを送ることで、最大1.7倍応募数を増やした実績があるため
スカウトは是非ご活用頂きたいオプションです。何せ、スカウトは何通送っても無料ですから。

飛竜竜企画では、スカウト代行サービスを行っております。
通数によりご料金は変わってきますので営業担当へお見積もりをご依頼ください。

3）AIスカウトの配信代行について
飛竜企画のスカウト配信代行は、一味違います。
★送信数が桁違い！
★年齢の下限と上限を決めて配信
★さらに性別、最終学歴など細かなご依頼にも対応
★AIスカウトを配信する原稿と配信しない原稿を分けることも可
★原稿により、配信ターゲットの変更も可
★資格指定、フリーワード指定の対応可
その他ご要望があれば、可能な限りお応えします。