採用管理システムRPM

「採用管理システムRPM」は500社を超す導入実績！

貴社の採用活動において、以下のようなお悩みはありませんか？
・求人媒体ごとの応募者情報がバラバラで管理が煩雑
・書類選考や面接の日程調整に手間がかかる
・採用状況を把握できない
・面接官ごとの評価がバラバラで選考が非効率

RPM（Recruiting Process Management）は、こうした課題を解決する採用管理システムです。

★主な特長は
【一元管理：求人媒体】
自社サイト・紹介会社からの応募情報を一つのプラットフォームで一括管理
（自社サイトは事前調査の元、連携可否を確認可能です）

【選考プロセスの見える化】
候補者ごとの進捗を可視化し、ボトルネックを解消

【自動通知・日程調整機能】
メール連絡や面接スケジュールの調整を自動化
分析レポート機能：採用コスト、応募チャネルごとの効果測定、選考通過率などをレポート化

【セキュリティと権限管理】
個人情報の安全な管理と、部門ごとの閲覧・編集制限


●導入効果
採用業務の時間を最大50％削減
採用プロセスの属人化を防止し、組織全体での一貫した対応が可能に
データに基づく戦略的な採用が実現

以上のような特徴から、多くの企業さまに選ばれています。

現状の課題や要望をヒアリングし、サービスの詳細や成功事例を紹介。ヒアリング結果をもとに、最適なプランや運用方法をご提案、申し込み手続きなど進めて稼働開始できるところまでサポートいたします。

まずはお気軽にご相談ください
貴社の採用体制や課題に応じて、最適なサポートをさせていただきます。
無料デモや導入事例のご紹介も可能です。