スキマバイトを活用！学生バイト採用を成功させるコツとは？

スキマバイトを活用！学生バイト採用を成功させるコツとは？  

アルバイトを採用したいお店や企業にとって学生はとても有効なターゲット層のひとつです。ですが近年、慢性的な人手不足を背景に競争が激化し、学生バイトも採用が難しい状況にあります。そんな状況の中で、注目を集めているのが「スキマバイト」。「タイミー」や「シェアフル」などスキマバイトに特化したサービスも増えてきています。学生は、学業はもちろん、サークル活動や就職活動、友人と過ごす時間など様々な予定が詰まっています。その中で、空いている時間でバイトができるのは、学生にとって大きなメリットです。そこで今回は、スキマバイトを活用した学生バイト採用のコツについて解説していきます。

 

■学生採用は夏の期間がチャンス 

夏の時期は、学生の動きが活発化する重要な時期です。アルバイト探しに積極的に取り組む学生が多く、企業にとっては学生バイトを確保する絶好の機会となります。しかし、同時に学生にとっては、遊びや課外活動にたっぷりと時間を使いやすい時期でもあります。そこで、レギュラーバイトよりも、単発・短期間・スキマ時間でお金を稼ぐことができるスキマバイトへのニーズが年々高まってきています。

また、夏の時期は学生が活発に動く期間でもあるので、多くの企業が採用活動を行います。その分、競争が激化するため、学生の目利きも年々厳しくなっています。そんな中で「スキマ時間で働ける」というメリットは、他社との差別化を図る上で有効な武器になり、採用成功につながりやすくなります。

■スキマバイトとは？ 

スキマバイトとは、学生や主婦など、時間が不規則な人でも働きやすいように、短時間や単発で働くことができるアルバイトのことです。従来のアルバイトと比較して、柔軟な働き方ができるため、学生の間で人気が高まっています。

近年では、スマートフォンアプリを活用したスキマバイトマッチングサービスが登場し、より手軽に働くことができるようになりました。これらのサービスでは、飲食店や小売店だけでなく、イベントスタッフや配送など、さまざまな業種の求人が掲載されています。

■スキマバイトのメリットとデメリット 

では、スキマバイトのメリット・デメリットについて確認していきましょう。それぞれ「企業側」と「学生側」でメリットとデメリットをまとめてみました。

・企業側のメリット

〇短期間で人材を確保できる

急な人員不足が発生した場合でも、すぐに人材を補充することができます。

〇人件費の削減

長期雇用と比較して、人件費を抑えやすくなります。

〇学生バイトをお試しできる

お試しで学生バイトを採用でき、人員計画を立てやすくなります。

・企業側のデメリット

〇従業員の定着率が低い

短期で働く人が多いため、従業員の定着率は低い傾向にあります。

〇教育コストがかかる

頻繁に新しい従業員が入社するため、教育コストがかかりやすくなります。

〇カルチャーが浸透しにくい

お店や企業のカルチャー・風土が従業員に浸透しにくくなります。

・学生側のメリット

〇自分のペースで働ける

学校の授業やサークル活動などとの両立がしやすいです。

〇さまざまな仕事経験を積める

短期間で様々な仕事に挑戦することができ、多くの経験が得られます。

〇お試しで働ける

自分に合う仕事・職場かどうかお試しで働くことができます。

・学生側のデメリット

〇収入が安定しない

働ける時間が限られているため、収入が安定しにくいです。

〇将来のキャリアに繋がりにくい

働く時間が短くなるため、将来のキャリアに繋がりにくい傾向にあります。

〇仕事を覚えるのが大変

短い時間で働く場合が多いため、仕事を覚えるのに苦労する場合もあります。

■スキマバイトを活用した学生採用戦略 

スキマバイトは、企業と学生の双方にとってメリットとデメリットが存在します。それを踏まえた上で、企業がスキマバイトを効果的に活用するためにはどうしたらいいのでしょうか。活用する上で大切な3つのポイントをまとめてみました。

〇学生のニーズを把握する

学生が求めている働き方や、重視する企業の魅力などをしっかりと把握する必要があります。現在働いている学生バイトや知り合いの学生などに、生の意見を聞いてみましょう。

〇魅力的な職場環境を提供する

学生に選ばれるためには、学生にとって働きやすい職場環境を整えることが重要です。スキマバイトは学生側も不安を持っている場合が多いので、安心してもらえる環境をアピールすることが大切です。

〇スキマバイト専用の教育環境を用意する

スキマバイトはどうしても短期間で働くため、どう仕事を教えていくかが運用上のポイントになります。マニュアルやOJT環境を用意して、スムーズに仕事に取り組めるようにサポートすることが大切です。

■まとめ｜人材採用のご相談は飛竜企画まで

いかがだったでしょうか。

現状のマーケットの一つとして有意義な情報となれば幸いです。

学生の採用の現状としてスキマバイトは、企業と学生のマッチングを加速させる有効な手段のひとつです。学生のニーズが高まっている以上、導入するメリットも大きい採用手法です。

専用のメディアを活用しなくても、原稿内で学生に向けたスキマバイトの打ち出しをすることで効率的に学生を採用をすることができます。

もし、「現状学生の募集をしているがうまくいっていない…」

「今まで学生の採用をしたことがなく何から始めたらいいか分からない…」

といった課題感をお持ちでしたら、

飛竜企画では、メディア、掲載方法、原稿打ち出しのご提案を行っております。

また、他にもアルバイト採用をはじめ、人材採用に関して幅広いノウハウと実績を持っています。アルバイト採用に困っている方、人材採用について相談したい方は、お気軽に飛竜企画までご連絡ください。