サービス紹介

全く新しい求人広告のスタイルを提供する、求人広告をAIでネット配信するためのプラットフォーム。

求人サイトや企業の採用ページなど、WEB上の求人情報を網羅する検索エンジン。無料枠と有料枠があります。

カカクコムが運営する求人検索エンジン。求人掲載件数2000万件以上。求職者にリーチ！

エンジャパン社が運営するアグリゲーションサイト。190万件以上の豊富な求人数が特徴。

登録学生の情報を検索して「会いたい学生」にアプローチするダイレクトリクルーティングサービス。

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理系とくに大学院生に強い、ダイレクトリクルーティングサービス。学生の登録レジュメが充実しています。

2025年9月にダイレクトリクルーティングサービスとして大幅リニューアル！動画やマンガで訴求ができます。

今までの世代別/掲載課金型から全世代対応/クリック課金型へと生まれ変わった新しいリクナビのサービスです。

高卒就職サイトジョブドラフト。少子化で大卒採用と共に期待の高まる高卒採用に特化。採用準備をサポート。

求職者の増加しているミドル・シニア世代に向けて、豊富な求人数と多様な雇用形態でアプローチ！

飲食経験者向けの求人サイト。会員の9割以上が飲食業経験者である圧倒的認知度の専門サイト

若手層に認知度の高いアルバイト求人サイト。動画やしごと体験機能で文字以外の情報で訴求が可能。

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多くのユーザー数を誇る求人サイト。機械学習に基づいたオークション型応募課金により、効率的な採用が実現。

連携媒体数業界最大400以上
あらゆる求人媒体と連携し採用数の最大化を実現する応募管理システム。

登録会員の9割以上が20代という若手採用に特化した求人サイト。転職イベント「転職博」と併用で効果UP！

今までの世代別/掲載課金型から全世代対応/クリック課金型へと生まれ変わった新しいリクナビのサービスです。

「Yahoo! JAPAN」と親和性の高い求人検索エンジン。特性を活かして潜在層へもアプローチ！

業界・職種・年齢層を問わず、多様な求職者が利用する国内
最大級の総合型転職サービス

企業が求職者データベースに直接アクセスし、自社にあった人材へスカウト送信できるダイレクト・ソーシングサービス

20代～30代を中心とした若手層から、実務経験を持つ即戦力人材まで幅広くアプローチできる、日本最大級の総合転職サイト

リクナビ、マイナビ、i-webなどの採用管理システムを使った新卒の応募者管理を、貴社にかわって行います。

手間のかかるダイレクトリクルーティング業務を、文面作成から送信まで代行。

コンサルティングや要件定義から、説明会・面接の運営支援まで、より広い範囲での採用業務代行を請け負います。

全体構成からグループワークのプログラム・ルール開発まで、貴社と学生の接点創造をサポートします。

採用コンテンツと言えば、まずはホームページ。写真をふんだんに使い、学生・求職者が求める情報を提供します。

採用市場では動画ニーズが急速に高まっています。内容によってはリーズナブルな企画もございます。

動機の深掘りには入社案内パンフレット。他にもリーフや小冊子など用途にあわせて各種印刷物をご提案します。

スライドやノベルティ、合同説明会の装飾まで、学生・求職者と貴社との直接接点の強化をお手伝いします。

2025年9月にダイレクトリクルーティングサービスとして大幅リニューアル！動画やマンガで訴求ができます。

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理系とくに大学院生に強い、ダイレクトリクルーティングサービス。学生の登録レジュメが充実しています。

TVCMでお馴染み、無料でカンタンに採用HPを作成、公開、Indeedなどとも連携できるサービスです。

採用業務のお困りごと、丸ッとお任せ！
採用業務の全体を一元化できる採用管理システム

連携媒体数業界最大400以上
あらゆる求人媒体と連携し採用数の最大化を実現する応募管理システム

株式会社アイエンターが提供するAI面接ツール。録画型で安価に導入でき、365日24時間の面接対応が可能に。

短期間・低コストで理想的な採用サイトを実現する採用サイト制作支援サービス

３つのWEB適性テストの組み合わせで、受検者の能力を多角的に診断。担当者、受検者それぞれの負担が少なく効率的です。

職場適応をつくる｢態度能力｣｢適性職務｣を診断。基礎診断項目、個別診断項目、適性職務の判定でミスマッチを防止します。

「ストレス耐性」×「対処資質」の両面から、どんな場面でストレスを感じやすく、また、どう乗り越えられるかも診断。

業務の「正確性」「効率性」を判定します。ものごとを考え、処理を進めていく上で必須な基礎知的能力を診断します。

ストレス耐性、EQ（感情知能）、コンピテンシー、知的能力（言語･論理・数理･推論）の４分野を総合的に判定します。

売れる人材の採用にお役立てください。「セールス行動特性」×「行動特徴」で営業・販売職での成果の予測を診断します。

職務を遂行する上で必要な「知力」を測定します。採用時の職務適性の他に、管理職登用の基準としても 活用可能です。

EQ（感情知能）＝こころの知能指数からみた「行動特性」を測定します。キャリア開発・能力開発のアセスメントに活用。

働く人に求められる行動特性をスピーディーにチェック！サービス職現場の面接来社時にも、その場ですぐに受検・判定。

３年間離職者ゼロへ！体系的で、新人の成長意欲をくすぐる指導方法を取り入れて育成力をアップしてみませんか。

エンゲージメントの向上で早期離職を防止。Will・Can・Must目標を再設定。新人のモチベーションを高めます。

欲しい人材を見極め、口説く面接力を強化。属人的な面接を脱却。ミスマッチと内定辞退の防止に役立ちます。

逆境や困難を機会と捉え、成長の原動力にできる人に。しなやかで折れない心＝レジリエンスは現代の必須能力。

パワハラ防止、ストレスマネジメントに。すべての人に役立つアンガーマネジメントの基本テクニックが学べます。

ほめられる体験、ほめる体験を通じて「ほめる」をあなたの力に。育成力、商談力、チームワーク力を高めます。

社会人のビジネスマナー＆ベーシック講座。マナーの本質を学べるから応用がきくスキルが身に着く。

考え抜くことの連続！仕事に役立つロジカルシンキング（論理的思考法）をトランプを使って楽しく学べます。

こころの知能指数を磨いて、前向きな感情を作り出し、周囲と円滑に交流し、成果を生み出す行動が取れる人に。

上手な叱り方を身に着けると、指導力が格段にアップ。パワハラを怖れず、必要な時はきちんと叱れる人になる。